职场上总会遇到一些与自己相处不融洽的人，他们总是带着一点敌意看待你，给你带来了很多不便与压力。在此笔者结合自身经验给读者提供一些解决方法。 首先，我们需要分析背后的原因。那些总是对你表现敌意的人可能存在以下原因：1. 他们感到自己处于被动地位。2. 他们感到自身处于威胁中。3. 他们可能觉得你不合群。4. 存在与你早期的冲突或误解。5. 他们身处压力中，想通过找一个出气口来解压。 接下来，我们需要尝试改变与那些人的相处方式。有以下建议供参考： 1. 武装自己。学习和提高自己的能力，和对策，努力减少对敌意者产生漏洞。 2. 寻求帮助。 拉拢布各方关系，寻求一些帮助与支持或关系。有时候，推荐人或者知名关系，可以减少别人的敌意。 3. 寻找共同点。 找出共有的话题并尽量避免自己的弱点。例如，大家都喜欢看电视剧或者爱好某些运动项目，就可以从这些地方打入，尝试与那些敌意者交朋友。 4. 不要试图在情感上改变他人。 记住你不能控制别人的想法，因此在表达自己的需求和想法时，要耐心和尊重他人的选择。 5. 避免互相责备。避免使用“你”和“我”之类的词语，而使用“我们”和“我们的”这样的语言可以减少互相责备的情况。 6. 接棒话题。当话题变得凌乱、焦虑或敏感时，尝试提出一些平凡的话题，例如天气，明天的开会等等。 以上就是一些可以让你更好地处理那些敌意人士的建议。总之，毫无疑问，与那些充满敌意的人相处难度较高，但是通过这样的努力与方法实践，我们能收获友谊，减少压力，建立良好的人际关系。 )